核心点： 高层率先垂范；持续进行标准化意义和价值宣导；营造“遵守标准是底线，改进标准是追求”的文化氛围；利用内网、宣传栏、表彰等多种形式。

核心点： 选拔具备技术、管理、沟通、标准化知识的复合型人才；提供系统性培训（标准知识、工具方法、项目管理）；建立职业发展通道和知识共享平台。

核心点： 标准制定过程要吸收一线人员参与；标准要易于理解和操作；培训要贴近实际工作场景；建立便捷的咨询解答渠道；展现标准带来的实际好处。

核心点： 明确标准是质量管理体系运行的重要依据和支撑；利用质量管理体系的过程方法、PDCA循环来管理标准化活动本身（标准制定、实施、检查、改进）；避免“两张皮”。